Дистанционная работа будет делиться на три категории, сообщает корреспондент Bestnews.kz со ссылкой на сайт Госдумы РФ.
Первая – дистанционная работа на постоянной основе. Вторая — дистанционная работа на определенный период. Третья категория — дистанционная работа периодически, отмечается в пояснительной записке к законопроекту.
При переводе на дистанционную работу зарплата работников будет сохранена в прежнем объёме, а прогулом будет считаться отсутствие связи работника с работодателем более двух дней. Договор с дистанционным работником может быть расторгнут, если он не выходит на связь с работодателем более двух рабочих дней без уважительной причины.
Законопроект также предписывает сохранение станционарного места за работником в случае отмены «удалёнки».
В случае принятия закон вступит в силу 1 января 2021 года.
Иллюстрация: shutterstock
Читайте новости по меткам:
горячие новости 311 Барыс 227 Город Астана 200 Алматы 169 Asian Games 2023 168 Олимпиада-2024 158 новости министерств 158 Президент Казахстана 157 Куандык Бишимбаев 133 паводки 127 бокс 96 дети 78 погода 74 футбол 73 происшествия 66 школы 59 праздники 59 хоккей 52 пожары 50 доллар 49 налоги 49 МВД 48 дороги 47 авиация 44 Интернет 43 Эксклюзив 42 Китай 42 Олжас Бектенов 40 соседи Казахстана 39 Минздрав 39